Met de inwerkingtreding van het Besluit bedrijfshulpverlening op 1 januari 1994 is voor de werkgever de verplichting ontstaan één of meer werknemers aan te wijzen die de bedrijfshulpverleningstaak op zich nemen.
artikel 15. van de ARBO-Inwet zijn de taken van de bedrijfshulpverlener omschreven:
•
Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen.
•
Het beperken en bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen.
•
Het alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf.
De Arbo-wet stelt dat BHV-ers dienen te beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, zodanig in aantal en zodanig georganiseerd dienen te zijn dat zij de BHV-taken naar behoren kunnen vervullen. Dit betekent dat regelmatig na- en bijscholing van BHV-ers zal moeten plaatsvinden. Om de vaardigheden op peil te houden dienen er regelmatig oefeningen te worden georganiseerd in het bedrijf.
Mocht u geïnteresseerd zijn in één van onze BHV-opleidingen dan kunt u informatie opvragen bij info@intertraining.nl.
De Arbo-wet stelt dat BHV-ers dienen te beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, zodanig in aantal en zodanig georganiseerd dienen te zijn dat zij de BHV-taken naar behoren kunnen vervullen. Dit betekent dat regelmatig na- en bijscholing van BHV-ers zal moeten plaatsvinden. Om de vaardigheden op peil te houden dienen er regelmatig oefeningen te worden georganiseerd in het bedrijf.
