Het Nederlandse Burgerlijk Wetboek (BW), boek 7, artikel 611 stelt dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich als een goed werkgever en werknemer te gedragen. Artikel 658 (BW) ‘civiele zorgplicht werkgever’ regelt bovendien dat de werkgever moet zorgen voor een optimaal beschermingsniveau van de werknemer. Deze artikelen komen overeen met artikel 5 en 6 van de Europese richtlijn. In de Arbo-wet zijn deze artikelen neergelegd in artikel 3. Artikel 3 beschrijft de beleidsmatige aspecten, waaronder de BHV (lid 1e en 1f).
De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) blijft het uitgangspunt om te bepalen welke deskundige bijstand op het gebied van BHV nodig is (Artikel 6 en 8 EU richtlijn, artikel 5 Arbo-wet). Werkgevers moeten zorgen voor goede arbeidsomstandigheden (art. 3 Arbo-wet) en zijn op grond van dit artikel verplicht te zorgen voor deskundige bijstand op het gebied van BHV (art. 15 Arbo-wet).
Het betreft:
•
Het verlenen van Eerste Hulp bij ongevallen
•
Het beperken en bestrijden van Brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen
•
Het alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf
De Arbo-wet 2007 stelt dat de BHV-ers dienen te beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, zodanig in aantal en zodanig georganiseerd dienen te zijn dat zij de BHV-taken naar behoren kunnen vervullen.
De getalsnorm van minimaal één BHV-er op vijftig werknemers is verlaten. BHV is dus meer maatwerk. Het aantal BHV-ers binnen een organisatie hangt samen met de grootte van de activiteiten, de ligging van het bedrijf en de aanwezige werknemers (Arbo-wet art. 3).
Intertraining kan dit maatwerk voor u leveren, zowel op uw locatie als op haar eigen oefenlocatie in Nieuw-Vennep.
In het kader van BedrijfsHulpVerlening wordt door Intertraining een aantal opleidingen verzorgd. De vier opleidingniveaus die wij verzorgen zijn:
•
Basisopleiding bedrijfshulpverlener
•
Herhalingstraining bedrijfshulpverlener
•
Ploegleider bedrijfshulpverlening
•
Coördinator/Hoofd bedrijfshulpverlening
Voor de opleidingen zie het menu onderdeel Bedrijfshulpverlening
Het Nederlandse Burgerlijk Wetboek (BW), boek 7, artikel 611 stelt dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich als een goed werkgever en werknemer te gedragen. Artikel 658 (BW) ‘civiele zorgplicht werkgever’ regelt bovendien dat de werkgever moet zorgen voor een optimaal beschermingsniveau van de werknemer. Deze artikelen komen overeen met artikel 5 en 6 van de Europese richtlijn. In de Arbo-wet zijn deze artikelen neergelegd in artikel 3. Artikel 3 beschrijft de beleidsmatige aspecten, waaronder de BHV (lid 1e en 1f). 
De Arbo-wet 2007 stelt dat de BHV-ers dienen te beschikken over een zodanige opleiding en uitrusting, zodanig in aantal en zodanig georganiseerd dienen te zijn dat zij de BHV-taken naar behoren kunnen vervullen.
